剧情简介
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在(zai)未来的招聘工作中如(ru)何(he)避免招聘到这些实(shi)际(ji)能力有(you)限的善(shan)于(yu)面试(shi)者?最(zui)佳东方认为,忘记简(jian)历,跳出简历的(de)局(ju)限,将(jiang)能获得人(ren)才招聘的海阔天空。在(zai)初步筛选出合适人才(cai)后(hou),酒店(dian)不妨(fang)将面(mian)试环节设置为实际问题
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