剧情简介
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在未(wei)来的招聘工作中如(ru)何避免招聘到(dao)这些实际能(neng)力(li)有限的(de)善于面(mian)试(shi)者?最佳东(dong)方认为,忘记简(jian)历,跳出简历的局限,将能获(huo)得人才招聘(pin)的海阔天空。在初步(bu)筛选(xuan)出合(he)适人才后,酒(jiu)店不(bu)妨(fang)将(jiang)面试环(huan)节设置为(wei)实际问题
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