发展(zhan)普惠(hui)托(tuo)育服务,要(yao)充分调动社会力量积(ji)极性,而社会力量往(wang)往面临高成(cheng)本压力,需要建立合理的成本分担机制。中国宏观经济研究院社会发展所研(yan)究(jiu)员(yuan)张本波提(ti)出(chu),一方面,要加大政(zheng)府投(tou)资力(li)度,提高(gao)托位建(jian)设(she)补贴标准,进一步降低普(pu)惠机(ji)构开(kai)办成(cheng)本;另(ling)一方面,采取(qu)公(gong)建民营、运营补(bu)贴、奖励补(bu)助(zhu)、购买服(fu)务等多种方式,降(jiang)低普惠机构运(yun)营(ying)成(cheng)本。
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