剧情简介
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在未来(lai)的招(zhao)聘工作中如何(he)避免(mian)招聘到这些实(shi)际(ji)能力有限(xian)的善(shan)于(yu)面试者?最佳东方认(ren)为,忘(wang)记简历,跳出简(jian)历的局(ju)限,将能(neng)获得人才招聘的(de)海阔天空。在(zai)初步筛选(xuan)出合(he)适(shi)人才(cai)后,酒店不妨将面试(shi)环节设置(zhi)为实际问题
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