剧情简介
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在未来的(de)招聘工(gong)作中如何避免招聘到这些(xie)实际能(neng)力有限的善于(yu)面(mian)试者?最佳(jia)东(dong)方认为,忘(wang)记(ji)简历,跳(tiao)出简历的(de)局限(xian),将能获得人才招聘的海阔天空。在(zai)初步(bu)筛选(xuan)出合适(shi)人才后(hou),酒店不妨将(jiang)面试环节设置为实(shi)际(ji)问题
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