剧情简介
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在(zai)未来的招聘工作中如何避免(mian)招(zhao)聘到这些实际能力(li)有(you)限(xian)的(de)善(shan)于面试者?最佳东(dong)方认为,忘记简(jian)历,跳(tiao)出简(jian)历的局限,将(jiang)能获得人才招聘的(de)海阔(kuo)天空。在初(chu)步筛选出(chu)合适人才(cai)后,酒(jiu)店不妨(fang)将面试(shi)环(huan)节设置为实际问题
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