剧情简介
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在未(wei)来(lai)的(de)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)中如何避免招聘到(dao)这些实(shi)际能力(li)有限的善于面试者?最佳东方认为,忘(wang)记(ji)简历,跳出(chu)简历的局限,将能(neng)获得人才(cai)招聘的海阔天空(kong)。在(zai)初步筛选出(chu)合适人(ren)才(cai)后,酒店不(bu)妨将(jiang)面试环节设置为(wei)实(shi)际问题
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