发展普(pu)惠托育服(fu)务,要充分调动社(she)会力(li)量积(ji)极性,而(er)社会(hui)力量往往面临高(gao)成本压力,需要建(jian)立合理(li)的成本分担机制。中国宏观(guan)经济研究院(yuan)社会(hui)发展所研究员张(zhang)本波(bo)提出(chu),一(yi)方(fang)面(mian),要(yao)加大政府投(tou)资(zi)力度(du),提高(gao)托位(wei)建设补贴(tie)标准,进一步(bu)降(jiang)低普(pu)惠机构开(kai)办(ban)成(cheng)本(ben);另一方面,采(cai)取公建民营、运(yun)营(ying)补(bu)贴(tie)、奖励补助、购买服务(wu)等多种方式,降低普惠机构运营成本。
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