剧情简介

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在(zai)未来的招聘(pin)工作(zuo)中如何避(bi)免招聘(pin)到这些实(shi)际能力有限的善于(yu)面试(shi)者(zhe)?最佳(jia)东方认为,忘记简历,跳出简历的(de)局(ju)限(xian),将(jiang)能(neng)获得人才(cai)招聘(pin)的海阔天(tian)空(kong)。在初步筛选出合适人(ren)才后,酒店不妨(fang)将面试环节设置为实际问题

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